Public concerné
Dirigeants, responsables RH, chefs d'équipe...
Pas de pré-requis.
Objectifs pédagogiques
COMPÉTENCES VISÉES :
• Comprendre le mécanisme et les enjeux d’une équipe
• Définir son rôle dans une équipe
• Optimiser les liens d’une équipe
Programme
Comprendre les mécanismes et les enjeux d’une équipe
• Définir l’équipe (fonctions, attentes…)
• Définir la notion de collectif et motivation collective
• Les dangers d’un collectif
Objectifs : analysez et évaluez l’état d’esprit du collectif
Définir les rôles de chacun
• Les différents managements
• Le rôle du leader et sa posture
• Identifier son rôle
Objectifs : Connaitre le rôle de chaque membre de l’équipe pour optimiser le fonctionnement et les liens
Levier motivationnelle d’équipe
• Savoir définir des objectifs commun et individuel
• Reconnaitre les dénominateurs communs
• Savoir reconnaitre et se servir de l’expérience commune
Objectifs : Renforcer le lien de l’équipe
Jeu de rôle
• Jeu de cohésion autour de la fixation d’objectifs
• Jeu de cohésion autour des liens hiérarchiques
Objectifs : Optimiser le potentiel collectif
POINT CLÉS DE LA FORMATION :
- Intervention personnalisée au profil d’équipe
- Exercice pratique et ludique
- Participation des stagiaires
Formateurs
Sportif de Haut-niveau jeune, Jérémy s’est formé en Préparation Mentale et Sophrologie. Il met son expertise afin d’accompagner chaque individu vers une optimisation de son fonctionnement et de son bien-être. Gestion du stress, gestion des émotions, augmenter une capacité de concentration ou encore retrouver une dynamique de groupe, Jérémy travaille sur ces paramètres avec vos collaborateurs pour accroitre le potentiel de chacun.
Informations pratiques
Participants : Groupe de 10 pers. maximum
Durée
1 journée (7 heures)
